Categories
  • Artikel
  • Penerbitan dan Cetak Buku
  • Profil Penulis
  • Program Umrah
  • Test Bakat dan Potensi ASKHA
  • Bagaimana Cara Belajar dan Pengembangan Metode ASKHA

    Des 09 2024271 Dilihat

    Bagaimana Cara Belajar dan Pengembangan Metode ASKHA.

     

    Metode ASKHA membantu Anda memahami potensi dan bakat Anda, sehingga Anda dapat merancang arah dan pengembangan karier yang tepat. Dengan mengetahui tipe kecerdasan Anda, apakah itu Aktif, Spesialis, Kreatif, Humanis, atau Adaptif, Anda dapat menentukan langkah-langkah yang sesuai untuk mencapai tujuan karier Anda.

     

    Setiap tipe akan memiliki fokus dan jalur pengembangan yang berbeda. Misalnya:

    – *Aktif*: Mencari peluang yang memfasilitasi pertumbuhan aset dan penghasilan.

    – *Spesialis*: Berusaha untuk naik jabatan dan mendapatkan pengakuan dalam bidang tertentu.

    – *Kreatif*: Mengembangkan karya dan inovasi yang dihargai oleh orang lain.

    – *Humanis*: Membuat relasi dan meningkatkan popularitas serta dukungan sosial.

    – *Adaptif*: Fokus pada menciptakan suasana kerja yang nyaman dan memberikan kontribusi pada masyarakat.

     

    Berikut adalah cara belajar dan mengembangkan diri berdasarkan tipe kepribadian:

    1. *Tipe Aktif*:

    – Rajin membaca, diurut, dan dihafal.

    – Mencontoh dan berlatih secara aktif untuk memperdalam pemahaman.

    1. *Tipe Spesialis*:

    – Menganalisa dan menerapkan rumus dengan sistematis.

    – Fokus pada mempelajari lebih dalam terkait jabatan atau keahlian tertentu.

     

    1. *Tipe Kreatif*:

    – Mencari ide dan berinovasi.

    – Memberikan variasi dalam kegiatan untuk meningkatkan kreativitas.

    1. *Tipe Humanis*:

    – Belajar melalui orang lain dan berinteraksi secara sosial.

    – Memperkuat hubungan interpersonal untuk meningkatkan empati dan pemahaman.

    1. *Tipe Adaptif*:

    – Belajar secara cepat dan responsif dalam berbagai situasi.

    – Melibatkan diri dalam proyek atau pekerjaan kelompok untuk pengembangan diri.

     

    Untuk tipe Aktif (aktif intern dan aktif ekstern), berikut adalah cara belajar dan pengembangan karir yang tepat:

     

    Cara Belajar untuk Aktif Intern:

    1. *Praktik Langsung*: Fokus pada kegiatan yang melibatkan tindakan nyata, seperti eksperimen atau proyek langsung.
    2. *Mencontoh*: Pelajari dengan cara mendemonstrasikan dan mengikuti contoh yang diberikan oleh orang lain.
    3. *Rajin Berlatih*: Lakukan latihan secara rutin untuk meningkatkan keterampilan dan memori.
    4. *Gunakan Semua Indra*: Libatkan indera dalam proses belajar, misalnya dengan menggunakan alat bantu visual dan kinestetik.

     

    Pengembangan Karir untuk Aktif Intern:

    1. *Fokus pada Pengalaman*: Cari kesempatan magang atau proyek kerja lapangan yang memberikan pengalaman praktis.
    2. *Networking Aktif*: Bangun hubungan dengan profesional di bidang terkait melalui acara, seminar, atau workshop.
    3. *Bekerja dalam Tim*: Ikuti proyek kelompok untuk mendapatkan pengalaman berkolaborasi dan belajar dari rekan-rekan.
    4. *Ikuti Pelatihan Praktis*: Cari pelatihan atau workshop yang menyediakan pengalaman belajar langsung di lapangan.

     

    Cara Belajar untuk Aktif Ekstern:

    1. *Keterlibatan Komunitas*: Terlibat dalam kegiatan sosial atau organisasi untuk belajar dari pengalaman praktik.
    2. *Pelatihan Berbasis Proyek*: Ikuti program pelatihan yang mencakup proyek nyata di industri atau komunitas.
    3. *Mentor Praktis*: Temukan mentor yang siap memberikan bimbingan dalam bentuk praktik.
    4. *Refleksi Pengalaman*: Setelah melakukan kegiatan, lakukan refleksi untuk memahami apa yang telah dipelajari.

     

    Pengembangan Karir untuk Aktif Ekstern:

    1. *Proyek Sosial*: Ambil bagian dalam proyek-proyek yang berdampak pada masyarakat untuk mendemonstrasikan kemampuan dan mengembangkan jaringan.
    2. *Sertifikasi*: Pertimbangkan untuk mengambil sertifikat yang relevan dari pelatihan yang berbasis praktik.
    3. *Tingkatkan Kemampuan Adaptasi*: Cobalah untuk beradaptasi dengan berbagai situasi dan lingkungan kerja yang berbeda.
    4. *Kembangkan Soft Skills*: Pelajari keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang penting dalam pekerjaan.

     

    Dengan pendekatan ini, kamu dapat memaksimalkan potensi dan mencapai kesuksesan dalam karir sebagai aktif intern maupun aktif ekstern. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, silakan tanyakan!

    Daftar Sekarang dan mulailah perjalanan menuju kesuksesan Anda hari ini!

    Jangan lewatkan kesempatan untuk menggali potensi terbaik dalam diri Anda. Dengan ASKHA, insya Allah masa depan cerah menanti!

    Dapatkan Konsultasi Gratisss  bersama Pakar Digital Parenting Islam DR Nasrul Syarif M.Si

     

    Hubungi Askha Counseller

    Nama  :  DR Nasrul Syarif M.Si.

    WA      :  081330447814

    https://askha.co.id/form?ref=ASK-0001217

    Share to

    Related News

    Buku Panduan Parenting di Era Digital

    by Apr 25 2025

    Anakmu pegang HP terus? Tapi kamu belum pegang ilmu yang tepat? Saatnya upgrade cara mendidik anak d...

    Kepribadian berdasarkan MBTI Carl Jung.

    by Apr 05 2025

    Kepribadian berdasarkan MBTI   MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah salah satu alat yang p...

    Cara mudah mengenali sifat dan kepribadi...

    by Mar 26 2025

    Cara mudah mengenali Sifat dan Kepribadian dari Golongan Darah. Golongan darah seringkali dikaitkan ...

    Apa itu ASKHA?

    by Mar 12 2025

    *Berikut adalah contoh FAQ untuk ASKHA:* *1. Apa itu ASKHA?* ASKHA adalah platform analisis karakter...

    Motivasi Perilaku dalam Psikologi Islam

    by Mar 09 2025

    Motivasi Perilaku dalam Psikologi Islam.   Dalam Psikologi Islam, motivasi perilaku seseorang t...

    Kembangkan Bakat Alami Anda dan Tinggal...

    by Feb 12 2025

    Kembangkan Bakat Alami Anda dan Tinggalkan Jejak Kebaikan ! Bakat adalah kemampuan alami yang kita m...

    No comments yet.

    Please write your comment.

    Your email will not be published. Fields marked with an asterisk (*) must be filled.

    *

    *

    back to top